مصاحبه گروهی می تواند یک تجربه دلهره آور برای جویندگان کار و کارفرمایان باشد.
مصاحبه های گروهی مکانی است که با افرادی روی صندلی ها پر شده است. این می تواند ترسناک بوده و حس رقابتی داشته باشد، و عصبی بودن را افزایش دهد. هر چند، کاملا مهم است که شما بتوانید چیزی را که آماده کرده اید ارائه دهید. همراه با آمادگی خوب که به شما کمک می کند تا ارائه ای غیر منتظره داشته باشید، کلید اصلی این است که بتوانید ایستادگی کنید.
1 - زود برسید. زود رسیدن به شما مزیتی نسبت به دیگر مصاحبه شوندگان می دهد، به این صورت که به شما اجازه می دهد تا زمان بیشتری داشته باشید و مصاحبه کنندگان را ببینید، و خودتان را پیدا کنید. البته، دیگر افراد گروه نیز ممکن است همین فکر را داشته باشند بنابراین خودتان را معرفی کنید (بعدی را ببینید).
2 - خودتان را برای کسانی که از شرکت هستند قبل از شروع مصاحبه گروهی آماده کنید. مودب باشید و گفتگوی کوچکی را ایجاد کنید که نشان دهد شما روحیه تیمی و دوستانه دارید.
- توجه داشته باشید که احتمالا شما فضایی را می خواهید تا در مورد خودتان برای مصاحبه شوندگان دیگر توصیف کنید، گوش های دیگران را اذیت نکنید.
- اگر مصاحبه شونده دیگری خیلی پرحرف و تهاجمی بوده و یا تلاش میکند شما را روانه بیرون کند، مودب باشید و توضیح دهید که شما چند دقیقه زمان تا قبل از شروع مصاحبه زمان می خواهید و به سمت دیگر اتاق حرکت کنید.
3 - نسبت به مصاحبه شوندگان دیگر در طول مصاحبه مودب باشید. معمولا مصاحبه های گروهی برای این طراحی می شوند که ببینند شما با دیگر افراد چگونه بر خورد می کنید پس با مصاحبه شوندگان مودب باشید.
4 - برای هر چیزی آماده باشید. این مصاحبه ها تعاملی هستند. توجه کنید، از شما انتظار دارند که شرکت کنید و عدم مشارکت یا علاقه شما نوشته می شود.
۵ - گوش کنید. مصاحبه ها معمولا یک نمای کلی از جزئیات دستوری را به شما نشان می دهند. بعضی مصاحبه های گروهی شامل آموزش و تمرین چندین روش هستند. به عنوان مثال، ممکن است شما یک ارائه فروش زمین ساختگی داشته باشید، برای فروش موفقیت آمیز از روش های شرکتی استفاده کنید.
۶ - با ملاحظه باشید. مصاحبه شوندگان ممکن است توانایی های مدیریت شما را زیر نظر بگیرند، اما این به این معنی نیست که با دیگران صحبت کنید یا سعی کنید صدای بلندی داشته باشید. به جای آن، “آرام” رفتار کنید : بگویید ” می توانم یک رای داشته باشم؟” و سپس رای ها را بشمارید. این نشان می دهد که شما اعتماد به نفس دارید اما به دیگران نیز گوش می دهید.
۷ - نوبت را به دیگران بدهید. دوباره، اگر تلاش کردید توانایی مدیریتی تان را نشان دهید، وظایف را به دیگران تفویض کنید. تلاش نکنید تا همه کارها را خودتان انجام دهید: هیچ رهبر خوبی اینطور عمل نمی کند، اما اگر می توانید با دیگران هماهنگ کنید، اینکار خوب عمل میکند. اگر اجازه اینکار را دادید جزئیات را نت برداری کنید.
۸ - با هر کسی در آنجا تماس چشمی برقرار کنید. به همه جا توجه کنید و تنها روی یک نفر تمرکز نکنید.
۹ - افراد ساکت تر را شامل کنید. اگر کسی زیاد حرف نمی زند، نظر آنها را بپرسید. این فوق العاده است و شما را به عنوان یک بازیکن تیمی واقعی و ملاحظه گر نشان میدهد. (اما وقتی شما شانس صحبت دارید در برابر کسی عقب نشینی نکنید.)
۱۰ - دیگران را برای ایده های خوبشان ستایش کنید. این روش شما را دوستانه و کمی توانا نشان می دهد.
۱۱ - خجالتی نباشید. صحبت کنید، اما صحبت دیگران را قطع نکنید یا در زمان اختصاص داده شده به خود سوال یا تمرین انجام ندهید. اگر در یک گروه کوچک باز هستید اجازه دهید تا افراد در دوره های زمانی برای شنیدن حرف های شما بیایند.
۱۲ - لبخند بزنید. این کار ممکن است خسته کننده اعصاب باشد اما اگر خود را بدخلق نشان دهید نباید انتظار خوبی داشته باشید.
۱۳ - قبل از ترک آنجا حتما خداحافظی کنید. یک نامه تشکر برای آنها بفرستید که زمان خود را به شما اختصاص دادند.
منبع: phow.ir
